Binnenkort online Infrastructuur voor de eigen flexibele schil in het onderwijs.

Rechtstreeks samenwerken in het onderwijs!

Werving, selectie, opdrachten, administratie en beheersing. Alles in één eigen omgeving. U houdt zelf de regie.

Zoriva is de software waarmee onderwijsorganisaties hun eigen invalpool en flexibele schil beheren. Geen bemiddelingsbureau, geen marge op het uurtarief, contact tussen school en docent zonder tussenpersoon.

Zzp'ers in het onderwijs: niet weg te denken, en dat hoeft ook niet

Het lerarentekort is geen tijdelijke dip. Scholen in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo en hbo vullen vervanging, verlof en ziekte al jaren mede in met zelfstandige docenten, vakdocenten, gastdocenten, remedial teachers en onderwijsassistenten. Bevoegd, met een geldige VOG, en met vakkennis die een school niet altijd zelf in huis heeft. Deze zelfstandige onderwijsprofessionals houden roosters draaiend en lesuitval beperkt.

Mag dit eigenlijk wel?

Werken met zzp'ers in het onderwijs mag — als u het goed regelt

Kaders: Wet DBA · Wtta · DAC7 · Overeenkomst van opdracht · Bevoegdheid en VOG

Inhuren van een zelfstandige docent is toegestaan. Waar het misgaat, is in de vormgeving: een zzp'er die structureel voor de klas staat in een vaste sectie, meedraait in het jaarrooster en aangestuurd wordt als werknemer, is volgens de holistische toetsing van de Wet DBA moeilijk als ondernemer vol te houden. De gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest — inbedding in de organisatie, gezag, ondernemersrisico — bepalen de uitkomst. En met de Wtta wordt vanaf 1 januari 2027 het ter beschikking stellen van arbeidskrachten toelatingsplichtig.

Van toepassing

Wet DBA

Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Beoordeeld wordt de feitelijke situatie, holistisch, langs de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest: inbedding, gezag en ondernemersrisico.

Zoriva legt de samenwerking vast als rechtstreekse opdracht en houdt een doorlopend dossier bij van profiel, opdracht en uitvoering.

Niet van toepassing op Zoriva

Wtta

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten

Per 1 januari 2027 mogen alleen toegelaten uitleners nog arbeidskrachten ter beschikking stellen, en mogen inleners alleen nog bij hen inlenen. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt verleent de toelating en houdt het openbaar register bij.

Zoriva stelt geen arbeidskrachten ter beschikking en is daarom niet toelatingsplichtig.

Wordt afgehandeld

DAC7

Europese rapportageplicht voor digitale platforms

Platforms die transacties tussen aanbieders en afnemers faciliteren, leveren gegevens over hun verkopers aan bij de Belastingdienst.

Waar die plicht geldt, wordt de gegevensuitvraag netjes in het systeem afgehandeld in plaats van achteraf per e-mail.

In het onderwijs let de Belastingdienst bij de beoordeling van de arbeidsrelatie scherp op inbedding in de organisatie: draait de zelfstandige structureel mee in het reguliere lesrooster en de teamstructuur, of gaat het om een afgebakende opdracht? Zoriva legt die afbakening per opdracht vast.

Deze pagina is informatief en vormt geen fiscaal of juridisch advies. De beoordeling van een arbeidsrelatie blijft bij de opdrachtgever en de zelfstandige.

Invalbureau of eigen regie?

Veel schoolbesturen zijn aangesloten bij invalpools en bemiddelingsbureaus. Dat kost een opslag per gewerkt uur, plaatst een tussenpartij tussen school en docent, en roept de vraag op of de docent dan feitelijk nog zelfstandig ondernemer is. Het alternatief is software in eigen beheer: uw eigen netwerk van docenten, rechtstreeks contact, transparante tarieven zonder bemiddelingsmarge en volledige regie over wie wanneer voor de klas staat. Dat dit werkt is geen theorie — Flexonderwijs bewijst het al bijna negen jaar met zelfstandige onderwijsprofessionals, zonder tussenpersoon.

Geen verdienmodel op de professional

Zoriva levert software. Geen personeel. Wij ontvangen geen marge op het uurtarief en verdienen niet meer wanneer een zelfstandige meer uren werkt. Dat maakt Zoriva fundamenteel anders dan een broker, bemiddelaar of uitzendbureau.

Eerlijke uurtarieven

Het tarief komt rechtstreeks tot stand tussen u en de professional. Wij publiceren geen tarieftabellen en sturen niet op de hoogte ervan. Wie het tarief bepaalt, is een van de gezichtspunten bij de beoordeling van een arbeidsrelatie.

Geen bemiddelingskosten

Geen marge per gewerkt uur, geen opslagpercentage, geen tussenlaag die van het tarief eet. U betaalt voor de infrastructuur zelf: een voorspelbare post die niet meegroeit met elk extra gedraaid uur.

Eigen keuze, eigen relatie

U kiest zelf met wie u werkt en organiseert de samenwerking rechtstreeks. Wij staan er niet tussen, wij staan erachter.

Een dossier dat blijft staan

Profiel, opdracht en uitvoering worden doorlopend vastgelegd. Wordt er gevraagd hoe de samenwerking feitelijk verliep, dan staat het er — niet achteraf gereconstrueerd, maar bijgehouden op het moment zelf.

Voor welke functies wordt Zoriva gebruikt

Scholen en besturen zetten Zoriva in voor de hele breedte van het onderwijsteam:

  • Groepsleerkracht basisonderwijs en invalleerkracht
  • Vakdocent voortgezet onderwijs en mbo
  • Vakleerkracht gym, muziek en beeldende vorming
  • Onderwijsassistent en lerarenondersteuner
  • Intern begeleider en zorgcoördinator
  • Remedial teacher en dyslexiebehandelaar
  • NT2-docent en taalcoach
  • Orthopedagoog en schoolpsycholoog
  • Conciërge, administratief medewerker en roostermaker
  • Interim-directeur en bestuurder onderwijs

Zo gaat het werken

Van eerste contact tot factuur rechtstreeks. Geen tussenlaag, geen opslag per uur. Zoriva ondersteunt het proces en legt vast wat er is afgesproken en wat er feitelijk is gebeurd.

  1. Eigen kring vastleggen

    U begint met de onderwijsprofessionals die u al kent. Zij krijgen een profiel en zijn vanaf dat moment vindbaar binnen uw eigen omgeving.

  2. Documenten controleren

    Inschrijving, verzekering, diploma's en registraties staan per professional vast, met geldigheidsdatum. Verlopen documenten vallen op voordat iemand wordt ingepland.

  3. Opdracht uitzetten

    De school plaatst een opdracht met scope, periode en voorwaarden. De beschikbare professionals zien die meteen; er zit geen partij tussen.

  4. Rechtstreeks afspreken

    De docent reageert en samen bevestigt u de opdracht. De overeenkomst is tussen u beiden. Zoriva staat erbuiten.

  5. Uitvoering en uren

    Gewerkte uren worden geregistreerd en door de opdrachtgever goedgekeurd. Afspraak en uitvoering staan naast elkaar.

  6. Factuur zonder opslag

    De professional factureert het afgesproken tarief. Er gaat geen percentage af en er komt geen bemiddelingsfee bij.

  7. Dossier en beheersing

    Opdrachten, afspraken, uren en documenten blijven bewaard, zodat u de arbeidsrelatie kunt onderbouwen wanneer daarnaar wordt gevraagd.

  8. Op de hoogte blijven

    Laat uw gegevens achter, dan hoort u het zodra we live gaan. Naar het formulier

Voor onderwijsorganisaties

U houdt de regie over uw eigen flexibele schil. Geen afhankelijkheid van tussenpartijen, geen opslag per gewerkt uur en geen overnamekosten wanneer iemand later bij u in dienst treedt.

  • Eén overzicht van alle zelfstandigen die voor u werken
  • Rechtstreekse opdrachten en transparante tarieven
  • Documenten en geldigheidsdata bewaakt
  • Dossier per opdracht voor de beoordeling van de arbeidsrelatie

Voor onderwijsprofessionals

Je werkt rechtstreeks voor je opdrachtgever. Je maakt zelf afspraken over tarief, periode en werkwijze, en er gaat niets van je uurtarief af.

  • Geen marge, geen bemiddelaar, geen tussenlaag
  • Zelf onderhandelen over tarief en scope
  • Opdrachten, uren en facturen op één plek
  • Een opdrachtgever die je kent, en die jou kent

Veelgestelde vragen

Mag een school een zelfstandige docent inhuren?

Ja, inhuren van een zelfstandige docent is toegestaan. Het gaat mis in de vormgeving: een zzp'er die structureel in een vaste sectie voor de klas staat, meedraait in het jaarrooster en wordt aangestuurd als werknemer, is bij de holistische toetsing moeilijk als ondernemer vol te houden.

Mag een school een zelfstandige docent rechtstreeks inhuren?

Ja. Er is geen wettelijke verplichting om een bureau te gebruiken. Wel moet de arbeidsrelatie de toets doorstaan of er sprake is van werken buiten dienstbetrekking, met de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest als kader.

Wat is het verband met Flexonderwijs?

Flexonderwijs is het platform waarop dit model al bijna negen jaar draait in het onderwijs. De praktijkervaring daaruit vormt de basis voor Zoriva, dat hetzelfde principe naar andere sectoren brengt.

Kunnen meerdere scholen binnen één bestuur samen één pool gebruiken?

Ja. U richt de kring in op het niveau dat past: per school, per bestuur of per samenwerkingsverband, met eigen rechten en eigen afspraken per locatie.

Hoe zit het met de VOG en bevoegdheden?

Bevoegdheid, VOG en registraties worden per professional vastgelegd en zichtbaar gemaakt bij het uitzetten van een opdracht, zodat u vooraf ziet wie aan de eisen voldoet.

Binnenkort op zoriva-onderwijs.nl

Het platform waarmee uw school of onderwijsinstelling de eigen flexibele schil organiseert. Onafhankelijk van bureaus, conform wet- en regelgeving.

Bellen mag altijd. Liever eerst meelezen? Laat uw gegevens achter, dan hoort u het zodra we live gaan.

Houd mij op de hoogte

Laat weten wie u bent. U krijgt bericht zodra er nieuws is over Zoriva Onderwijs — en verder niets.

Ik meld mij aan als